领取生育津贴的前提是参加生育保险。一般情况下，生育津贴是先由社保局发放到单位账户上，再由单位发放到个人账户上的。如果生育津贴高于职工产前工资标准，企业不得克扣。下面，就快和爱排行网一起了解相关知识吧！

本文目录

1、生育险到底能报销多少钱？

2、生育津贴和产假工资是一回事吗？

3、什么样的家庭才会选择生三胎

生育险到底能报销多少钱？

生育保险报销标准各地不同，也不知道题主在哪座城市参保，这里只以北京标准做说明。具体大家直接咨询当地社保局，电话12333即可。

北京生育保险报销标准：产前检查支付标准3000元；住院分娩顺产支付标准5000元，剖宫产支付标准5800元；计划生育手术医疗费用支付标准调整25项，如门诊人工流产手术项目支付标准由270元提高到770元等。

生育津贴和产假工资是一回事吗？

参加生育保险女员工，可以申领生育津贴，公司不再发放产假工资。

公司参加社会保险，包括生育保险，每个月需缴纳社会保险费，其中生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险。

生育保险费构成生育保险基金，主要用于支出产妇生育津贴和生育医疗费用。因为享受了生育津贴，公司又缴纳了社保因此不合再发产假工资。

但是，如果未及时足额缴纳社保而给产妇造成损失的，公司负责赔偿。这时公司要发放产假工资，来弥补产妇不能享受生育保险的损失。

什么样的家庭才会选择生三胎



首先最重要的一条是不缺钱的人家，而且还是家庭成员之间关系很好。缺少一条都不会迭择生三胎。

因为有钱，怀孕可以不上班，今后也可以不上班。生完孩子可以请月嫂，再找搞卫生和做饭的阿姨各一个。孩子上幼儿园及小学也可请专人接送。长大了送国外去留学。

以上的一切只要有钱就就能做到。但是如果光有钱，家庭不团结也不行，毕竟生一个孩子，不是养一只宠物，要付出许多时间和精力，而不是所有的事都能用钱解决。因此有经济条件生三胎的，但有的也不想生。因为他们想过安逸的日子。